호텔리어 연봉 및 호텔리어 종류는?

안녕하세요 리플래닛입니다. 호텔리어는 호텔, 리조트, 카지노 등의 관광산업 분야에서 일하는 직업을 의미합니다. 드라마나 영화 속에서는 항상 멋지고 화려한 모습이지만 현실은 다른 직업과 마찬가지로 좋은 부분만 있지는 않다고 하는데요. 오늘은 호텔리어의 연봉과 근무환경에 대해 알아보겠습니다.

호텔리어란?

호텔리어란 호텔이나 리조트 등에서 고객에게 서비스를 제공하는 일을 하는 직종이며, 이 분야에서는 다양한 업무를 수행하게 됩니다. 객실부서, 식음료부서, 조리부서 등 여러 부서별로 세분화되어 있으며 각 부서마다 다른 특징과 요구되는 역량이 다르기 때문에 자신이 원하는 직무를 선택해야 합니다.

호텔리어 종류

호텔리어는 크게 프론트오피스, 백오피스 두 가지로 구분됩니다. 프런트오피스는 쉽게 말해 손님을 직접 응대하는 곳이고, 백오피스는 사무실에서 근무하는 사무직군이라 보시면 됩니다. 먼저 프런트오피스 직원으로는 컨시어지, 벨맨, 도어맨, 하우스키핑, F&B직원 등이 있고, 백오피스로는 인사팀, 재무팀, 마케팅팀, 기획팀, 홍보팀, 컨벤션팀, 연회팀 등 생각보다 다양한 부서들이 있습니다.

호텔리어 연봉

호텔리어의 연봉은 호텔브랜드와 등급, 직종에 따라 모두 다릅니다. 펑균적으로 보면 신입의 경우 연봉 약 2500~3000만 원 수준이며 호텔 매니저의 경우 약 5000~6000만 원 이상의 연봉을 받습니다. 다른 직종과 마찬가지로 연차가 올라갈수록 호봉제 적용으로 급여인상폭이 커지게 되는데요. 다만, 연봉은 경력과 근무지역, 호텔브랜드, 개인의 역량 등에 따라서 차이가 많이 날 수 있습니다.

호텔리어의 연봉을 높이는 방법은 무엇인가요?

호텔리어의 연봉을 높이는 방법은 경력을 오래 쌓는 것입니다. 호텔리어는 대체적으로 경력이 중요한 직종입니다. 또한, 국내호텔에서는 영어, 일본어, 중국어 등 외국어를 구사하는 것이 중요하기 때문에 어학능력을 키우는 것이 도움이 됩니다. 또한, 호텔리어는 기본적으로 고객서비스가 중요한 직종이기 때문에 고객서비스에 대한 열정과 노력이 호텔리어의 연봉을 높이는데 중요한 역할을 합니다.

호텔리어 취업 시 필요한 것은?

호텔리어의 경우에는 특히 외국어능력(토익) 점수는 필수라고 할 수 있습니다. 토익 700점 이상이면 서류전형을 통과하는데 큰 어려움이 없으며 800점 이상부터는 면접 전형에서도 가산점을 받을 수 있습니다. 또한 대부분의 특급호텔 채용공고상 우대사항에 ‘영어가능자’ 혹은 ‘외국어 우수자’라는 문구가 명시되어 있으므로 영어실력은 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.

오늘은 호텔리어에 대해 알아보았습니다. 다양한 국적의 사람들과 문화를 직접 경험하면서 일할 수 있다는 점이 가장 큰 매력포인트라고 생각합니다. 하지만 그만큼 체력소모가 크기 때문에 건강관리는 필수입니다. 여러분께 유익한 정보였기를 바라며 오늘 포스팅은여기서 마치겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다!